1.8月30日，公司为皇塘镇环卫处捐赠2辆环卫车，以期减轻环卫工人们的工作压力。
环卫工人是城市最美的风景，关心关爱环卫工人是全社会义不容辞的责任，感谢环卫工人长期以来的默默无闻，无私奉献，值得我们绿叶人学习。
2.十年寒窗日，金榜题名时。9月是收获的季节，为了关心绿叶锅炉员工家庭，鼓励员工子女刻苦学习，努力成为国之栋梁，9月4日下午，公司工会赵主席为2019年度考上大学的员工子女发放助梦奖学金。
赵主席代表公司对8名绿叶学子及家长表示祝贺，并勉励学子们要珍惜宝贵的大学时光，勤奋学习，增长才干，坚定理想信念，勇于创新创造。同时，也感谢8名学生家长、绿叶员工，多年来为公司大家和各自小家的辛勤付出。
2019-09-10 08:15:00.000
8月28日 为进一步塑造团队凝聚力，公司在溧阳1号公路基地组织开展管理层团建拓展活动。活动当天，正逢大雨，但再恶劣的天气也挡不住队员激动的心情。 教练通过一系列的小活动，拉近大家彼此的距离，进一步调动起大家对活动的好奇心，快速进入了培训状态。拓展任务开始前，教练将47名成员随机分成4个小组，并由每支队伍推选出队长、队花、队草，让成员快速找到了团队归属感。项目活动有：珠行万里；每一个成员做好自己，有效的配合衔接、才能保障结果。盲人方阵；在未知的探索中，指挥、沟通、协调能力必不可少。同心鼓；团结协作，尽显“鼓”中奥秘。信任背摔；加油！相信我们，我们保护你！篝火晚会；轻松愉快的团队氛围，劲嗨音乐,调动氛围的主持人,夜空篝火下团队一起载歌载舞，释放自我。 虽然活动只有短短的一天，但紧张、欢乐的氛围环绕在大家的心中，让大家意犹未尽的同时也让大家对荣誉感、团队、责任有了更深的认识，作为公司的一份子只有凝心聚力、激流勇进、奋发有为、敢于担当，才能在推进公司事业发展上有更大作为，才能为公司事业发展作更大贡献。 8月29日 公司召开2019年度经营管理会议，会议开头，每位团建活动参与者就前一天的活动发表了感悟并提出了对公司的合理化建议。随后，各条线负责人分别汇报了本条线下半年度目标及措施。 会上，谭总明确了公司下半年度经营管理方向，所有工作将围绕“价格接受、质量优秀、交货准点、配合满意、管理放心”进行，以项目管理为主线，分步在内容的信息化、流程的模块化、责任的财务化上寻求突破，各条线人员应保持积极的心态，打破自我设限，无惧短板，寻求团队的支持与协作。 会议最后，陈董事长表示，公司自2016年即提出“基地化、智能化、全球化”的发展战略，面对现阶段行业发展趋势，公司将全面对接国际标准，建立一支高效、务实的团队，高层目标一致，勇担当；中层严肃执行，事必果；基层踏实肯干，负责任。以高效率、高质量、高水准，最大化满足客户的需求。 陈董强调，公司发展“量变转质变”的根本是人的转变，每一位绿叶人须心怀大局，立足全球化角度，保持奋斗激情，提升心力，清除负能量，解放思想理念，落实到行动，兴起学习的热潮，迅速提升自我，跟上公司发展的脚步，向做成世界锅炉制造高地这一目标共同努力。
2019-09-10 08:12:00.000
近日，江苏省工信厅发布2019年首批省工业互联网发展示范企业名单（星级上云企业）认定公示，我司获评2019年首批江苏省工业互联网发展示范企业。
我司将从智能车间主要设备着手，进行数据采集并实施智能化管理 ，并对原来的主要设备进行技术改造并升级，以定制化、智能化、集成化、标准化为特征的自动化生产为方向，建设工业互联网信息化和管理大数据平台，实现业务、制造、管理等方面数据化转型，重构企业核心竞争力，引领公司发展登上另一个高峰。
2019-09-10 08:02:22.000
2月2日上午，公司隆重召开2018年度总结表彰大会，谭总作2018年度工作总结报告，大会表彰了2018年度先进个人和先进团队，会上陈董事长作重要讲话，公司干部职工600余人参加会议。 大会由公司经营总监沃总主持,谭总作2018年度工作总结报告.谭总首先表达了他内心洋溢着的浓浓的感动与感激之情，回顾2018年，全体绿叶人克难奋进，取得了骄人的成绩，他代表公司管理层向全体绿叶人致以最衷心的感谢！
2019-02-27 16:49:00.000
1月23日，公司2019年度“1.23爱心基金”捐赠活动如期举行，活动现场全体员工伙伴们慷慨解囊，踊跃捐款，用点滴力量汇聚成冬日里的暖流，温暖需要帮助的人。还有因上晚班未能赶上现场活动的员工伙伴，在活动结束后专程将爱心送至公司工会，为救助弱势伙伴出一份力。 1月25日，经公司工会委员讨论决定，2018年度“1.23爱心基金”补助对象为朱卫星等3人。 1月29日，公司工会一行慰问困难员工，为
2019-02-27 16:43:00.000
2019年1月27日下午，公司组织召开了2018年度经营管理工作总结大会，公司各条线/部门负责人参加了本次会议。 会议伊始，首先由各条线负责人对分管的2018年度经营管理工作实施情况进行了总结汇报，对取得的经验、存在的不足进行了全面的回顾，并提出了2019年度重点工作实施计划。 陈副总对公司2018年度各条线工作目标的完成情况进行了通报，向各条线提出了2019年度管理及工作提升建议，并明确
2019-02-27 16:39:00.000
2018年11月14日，上海电气/电站集团质量保证部领导一行7人对我司进行了审查。在参观完我司刚建成投产的新车间后，分别对集箱，容器，管系车间进行了巡查，并对现场的细节提出了改进建议。 在随后的研讨会中，谭总就我司质量管控，从四个方面进行了工作汇报。上锅质保部范部长从供应商准入与考核、分包过程质量管控、质量管控经验推广、质量问题处理与追责和制造基地管理模式五方面介绍了分包扩散制造质量管控措施。
2018-11-16 10:41:00.000
8月21日上午，丹阳市政协主席沈岳方等一行30人莅临我司视察科技项目推进情况，陈董事长全程陪同。沈主席一行在听取项目相关情况汇报后，深入车间实地考察,陈董事长详细介绍了公司发展现状及未来规划。沈主席希望我司能够进一步贯彻新发展理念，深化改革，专注本行，凭借新技术、新工艺降本增效，增强企业竞争力。
2018-08-25 15:13:00.000
在近日召开的丹阳市委党建工作会上，我司党支部被丹阳市委授予2017年度“六强先进基层党组织”。 过去的一年里，我司党支部认真贯彻落实党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，积极开展服务型、法治型党组织创建工作。通过开展“暖心工程”活动，以文化创建凝聚职工创造力，以职业培训提升企业软实力，全力打造“担当作为、锐意进取”的党组织，引导党员和群众在平凡岗位上争先进、在日常工作中创优秀，促进了企业发展，成
2018-07-20 15:34:00.000
骄阳似火，酷暑难当。为做好防暑降温工作，确保一线员工平安度夏，确保正常生产生活秩序，6月26日下午，公司工会启动“2018夏送清凉”慰问活动，组织公司管理层为700余名在高温下作业的一线员工送去了防暑降温饮料，在积极落实夏季安全生产管理，严格落实安全生产责任，督促行政做好调整作息时间提前制定有效措施，全力做好高温应对工作。 “夏季送清凉活动”是公司工会多年来坚持开展的一项服务员工、关爱员工的活动
2018-07-07 16:30:00.000
在今年“江苏省模范职工小家”的评选中，我司工会被江苏省总工会授予“江苏省模范职工小家”荣誉称号。 我司现有职工600余人，工会会员500余人。工会致力于构建“绿叶大家庭”，营造以人为本、团结友善、充满活力的和谐氛围。 2017年度，我司技术部获得镇江市“工人先锋号”荣誉称号，1名员工被评为镇江市“文明职工”；此次荣获“江苏省模范职工之家”荣誉称号，既是对我司工会工作的肯定，更是今后工作更
2018-07-07 16:28:00.000